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 DIRIGIDO A |
Personas ocupadas o desempleadas que deseen ampliar o mejorar sus conocimientos para perfeccionar las habilidades en materia de orientación laboral.
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 OBJETIVOS |
Conocer las distintas políticas de empleo a nivel europeo así como la situación actual del mercado laboral.
- Analizar el mercado laboral identificando la oferta formativa, la demanda laboral y las perspectivas de futuro.
- Conocer las distintas técnicas de búsqueda de empleo y su adecuado uso para lograr un puesto de trabajo.
- Conocer las principales vías de acceso al mercado laboral así como identificar las principales diferencias que existen entre ellas.
- Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
- Precisar las principales modalidades de contratación laboral, así como las prestaciones de la Seguridad Social.
- Conocer el tiempo de trabajo estipulado para cada puesto de trabajo así como las los tipos de salarios.
- Conocer el tiempo de trabajo estipulado para cada puesto de trabajo así como las los tipos de salarios.
- Conocer e identificar los distintos tipos estilos de dirección empresarial y las formas de liderazgo.
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 PROGRAMA |
1. Marco teórico de la orientación. Contexto político.
2. La búsqueda de empleo.
3. Técnicas de búsqueda de empleo.
4. Recursos para la búsqueda de empleo.
5. Contrato de trabajo.
6. Modalidades de contrato de trabajo.
7. Tiempo de trabajo. Salario.
8. Comunicación y equipos de trabajo.
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 METODOLOGIA |
- Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.
- En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.
- Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
- El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Le facilita resúmenes teóricos de los contenidos y, va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo: test de autoevaluación, casos prácticos, búsqueda de información en Internet o participación en debates junto al resto de compañeros.
- Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.
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