Resumen del curso UF0341: Contratación Laboral

Objetivos
Objetivos Generales

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
 
Contenido
Unidad 1: Legislación básica de aplicación en la relación laboral: El derecho laboral y sus fuentes. La constitución española. El estatuto de los trabajadores. Ley orgánica de libertad sindical. Ley general de la seguridad social. Inscripción de las empresas en la seguridad social. Ley de prevención de riesgos laborales. La negociación colectiva
Unidad 2: Contratación de recursos humanos: Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo. El contrato de trabajo. Obligaciones con la seguridad. derivadas del contrato de trabajo
Unidad 3: Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo: Modificación de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Indemnización en función del tipo de extinción del contrato. Actuación ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción. modificación y extinción del contrato.
Unidad 4: Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal. La información al empleado. El expediente del trabajador. La comunicaciones en la gestión administrativa del personal. Procedimientos de seguridad y control de asistencia