Resumen del curso GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Objetivos |
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Conocer aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social. Identificar los recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral. |
Contenido |
Tema I: La Constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo Tema II: Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo Tema III: Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo Tema IV: Relaciones colectivas de trabajo Tema V: El salario y la cotización a la Seguridad Social Tema VI: Comunicación, organización y procedimiento Anexos: Anexos y material complementario |