Objetivos Generales
Facilitar a Directivos y Mandos Intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para mejorar la interacción con los demás; y mostrarles tanto estrategias como técnicas de negociación y de comunicación, de liderazgo y de motivación, etc.
Objetivos Específicos
Proporcionar a los participantes nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.
Capacitar al alumnado para desarrollar un plan estratégico enfocado a favorecer la evolución de las competencias directivas.
Desarrollar un enfoque moderno de liderazgo basado en los valores, el trabajo en equipo y los resultados.
Mostrar a los participantes los factores más relevantes que pueden ayudar a administrar mejor el tiempo y hacerlo más productivo.
Entrenar las habilidades interpersonales y de comunicación con el fin de favorecer el trabajo dentro en las organizaciones.
Promover técnicas de motivación y dar mayor importancia a la formación con el fin de mejorar el desarrollo del trabajo dentro de las organizaciones.
Ampliar la visión de las organizaciones y enfocarla a la orientación de resultados y a la toma de decisiones más eficaces.
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